В каких профессиях женщины зарабатывают меньше мужчин?

41
В каких профессиях женщины зарабатывают меньше мужчин?
Фото: tadviser.ru
Ратмир Белов
Журналист-райтер

Женщины в Европе зарабатывают в среднем на 14,8% меньше мужчин. Россия и Украина вполне достойно оплачивают женский труд по сравнению со странами Евросоюза, хотя нам еще далеко до идеала. Каков разрыв в заработной плате по отдельным профессиям и странам?

Подводные камни трудоустройства

Гендерный разрыв в оплате труда – эта проблема присутствует во всех государствах, которые считаются «цивилизованными», в том числе в Европе, включая Россию, Украину, Польшу. Особенно остро неравенство в отношении к женщинам и мужчинам на рынке труда прослеживается в странах Дальнего Востока или Крайнего Юга.

Согласно исследованию, женщины зарабатывают в среднем примерно на 10% меньше мужчин – это разница в почасовой оплате труда. Что это за работа, где мужчины быстрее продвигаются по карьерной лестнице?

  • Представители органов государственной власти, высшие должностные лица и менеджеры.
  • Техники, специалисты в области информации и связи.
  • Работники сферы обслуживания и продаж.
  • Промышленные рабочие и ремесленники.
  • Машинисты, монтажники.

Разница в заработной плате увеличивается, если принять во внимание тот факт, что женщины все чаще имеют высшее образование и работают в отраслях с относительно более высокой производительностью. С учетом этих и других факторов средний (скорректированный) гендерный диссонанс в оплате труда составляет около 20%.

Признаки дискриминации

Гендерный разрыв в зарплатах – экономическое явление, наблюдаемое во всем мире, которое проявляется в разнице месячных доходов женщин и мужчин – в пользу последних. Сам индикатор не подтверждает и не описывает шкалу дискриминации. Как указывается в многочисленных источниках, он может зависеть от многих факторов.

Установление причин разницы в заработной плате требует эконометрической идентификации и контроля этих факторов. Однако результаты подобных сравнений показывают, что такие «двойные стандарты» являются результатом не рациональных факторов, а различных типов дискриминации.

Кое-где разница в доходах особенно заметна. К счастью, есть профессии, в которой женщины зарабатывают больше, чем мужчины, а именно:

  • акушерки
  • медсестры, терапевты
  • учителя начальных классов, логопеды, репетиторы
  • фермеры, садовники
  • работники социальных служб
  • бизнес-аналитики
  • диетологи
  • аэрокосмические инженеры.

Как выглядит ситуация в европейских странах?

Во всех государствах-членах ЕС разница по оплате труда варьируется в пределах 19,7%, в Румынии от 3,0%. Среди молодых работников он значительно ниже. В Эстонии самая большая разница по доходам, там женщины зарабатывают на 22,7% меньше мужчин. При неполной занятости этот показатель колеблется от 0,3% в Германии до 24,0% в Португалии. Для сотрудников, работающих полный день, он составляет от 0,9% в Бельгии до 18,9% в Словакии. Наибольшая разница по заработку наблюдается в финансовой и страховой деятельности.

В девяти государствах-членах зарегистрирован отрицательный социальный разрыв вознаграждений в сфере водоснабжения, канализации, удаления и восстановления отходов, а также в строительной сфере. Кроме того, в частном секторе услуг это явление встречается чаще, чем на государственных предприятиях.

Борьба женщин с дискриминацией в работе

Женщины, осознающие неравенство, с которым они сталкиваются, не оставляют эту тему без внимания. Одним из проявлений протеста против несправедливой заработной платы являются забастовки в Исландии в 1975 году, когда женщины не могли рассчитывать на такое же вознаграждение, что и мужчины. Они объявили 24-часовую забастовку, отказались выходить на работу и выполнять домашние обязанности. В результате протеста остановилось все производство и экономика.

Через пять лет после протеста первая женщина Исландии вступила в должность президента. Хотя зарплаты мужчин и женщин по-прежнему неравны, в стране произошли значительные изменения в сфере занятости.

1
Обсудить Содержание