Удалёнка — останется ли она после пандемии

111
Удалёнка — останется ли она после пандемии
Фото: director.by
Ратмир Белов
Журналист-райтер

Последние годы сильно изменили уклад жизни современного человека. Повлияло это и на рабочую обстановку. Многим организациям пришлось рассмотреть возможность перевода определённой части сотрудников на удалённую работу.

Плюсы удаленный работы

Однако многие сотрудники и работодатели нашли положительные моменты в такой организации труда. Выросла производительность труда, сотрудники заметно меньше стали брать больничный лист, а текучка кадров сократилась.

У работников появилось больше свободного времени, за счет экономии его на поездках до места работы и обратно домой. Особенно актуальным это оказалось для больших городов, где поездки до офиса могут занимать довольно значительный отрезок времени.

Даже те кто использует личный транспорт, отметили экономию денежных средств. Особенно удобной, работа на удалёнке, оказалось для женщин, у которых появилась возможность выйти раньше с декретного отпуска и совмещать работу с воспитанием детей. Такое решение оказалось настолько удачным, что многие даже согласны на небольшое сокращение оплаты труда, чтобы иметь возможность работать не выходя из дома. Но обычно удаленная работа не сказывается на заработной плате.

Владельцам своего бизнеса тоже пришлась по душе возможность работать на дому. Так можно существенно сэкономить на аренде офисного помещения, а для совещаний использовать современные компьютерные технологии и программы. Для многих появилась возможность заниматься своим любимым делом дома и превратить хобби в бизнес.

Недостатки

Есть конечно и определённые недостатки в работе на дому. Многие заметили, что работая дома, стали перерабатывать и уделять время работе даже в выходные дни. Очень быстро и незаметно стирается грань между работой и отдыхом. И это не может положительно сказаться на семейном укладе, появились разногласия в семье и вырос уровень стресса. Для тех у кого нет опыта работы дома, оказалось сложным совместить работу и домашние дела.

Ведь необходимо успеть решить все бытовые вопросы, организовать досуг детей и проследить за учёбой. Также снизилась возможность продвижения по карьерной лестнице. Возникли трудности с общением в коллективе, ведь большую часть времени приходится проводить наедине с компьютером. Малоподвижный образ жизни стал тоже существенным минусом.

Решить эти вопросы поможет строгий распорядок дня. Организация рабочей зоны и времени отдыха. Если есть возможность, необходимо определить для себя рабочий график и перерыв на обед. Рекомендуется устраивать небольшой перерыв, чтобы отдохнуть от компьютера. Это время можно потратить на небольшую разминку или просто дать глазам отдохнуть.

Работодателю также необходимо грамотно построить рабочий процесс. На помощь придут специальные программы и сервисы. Необходимо регулярно проводить онлайн совещания, обязать сотрудников с определённой периодичностью предоставлять отчёт о проделанной работе. Удобным будет создание чата в мессенджерах, это позволит руководству всегда быть на связи с сотрудником, а сослуживцам компенсирует недостаток живого общения. Важно позаботиться и о сохранности конфиденциальной информации.

Тенденции удаленки

Работа на дому становится всё более популярна в условиях реальности. Для некоторых предпринимателей она стала шансом на выживание, а кому-то позволила расширить свои возможности. Работа на удаленке позволяет создать каждому свои идеальные условия труда.

Гибкий график работы и современные технологии позволяют трудиться в любое время суток и в любом удобном месте, будь то парк, кафе или собственная квартира.

Развитие современных технологий диктует свои правила обществу. И для того, кто их принимает работа на удаленке останется актуальной долгое время. Ведь именно так стало возможным нанять на работу талантливого специалиста из глубинки или провести онлайн консультацию с врачом из столицы.

Оценить
Обсудить Содержание