Рекомендации и образец как составить резюме на работу в 2017

С чего начинается поиск высокооплачиваемой работы? Правильно, с составления резюме! Это документ, который откроет перед вами все двери и поможет занять не только денежную, но и любимую должность. Разумеется, при правильном его составлении. Так с чего же начать, чтобы резюме сработало?

Как правильно составить резюме на 2017 год – современный вариант

Резюме – это краткая презентация ваших навыков, знаний, достижений и умений, личностных качеств, которые вы сможете раскрыть и успешно применить на желаемом месте работы. Разумеется, за хорошую оплату.

Скачать готовые бланки резюме на Promdevelop для разных должностей и профессий — просто перейди по ссылке.

Существует общепринятая структура, согласно которой следует составлять документ. Но перед тем как выкладывать всю информация о себе в письменном виде, ознакомьтесь с правилами, соблюдение которых наверняка прибавит уважения к вам в глазах потенциального начальства:

  • Пишите правду о себе, и ничего кроме нее. Но не всю. Подчеркните ваши достоинства, и интеллигентно умолчите о недостатках. Будьте уверены, вам придется их обсудить на собеседовании.
  • Резюме должно вмещаться на 1-2 листах А4. Больше информации человек попросту не усвоит. Ваша цель – представить текст, который захочется дочитать до конца, а не выбросить на половине изучения. Поэтому запомните, краткость – сестра таланта. Не забывайте о структурности. Форматируйте материал, выделяйте абзацы, создавайте списки и подчеркивайте ключевые моменты. Это воспринимается гораздо лучше, чем сплошной текст.
  • Придерживайтесь оптимистичного настроя. Представьте, с каким работником хотели бы сотрудничать вы. Вряд ли это равнодушный и унылый человек, подающий материал в «сухом» виде. Больше позитивного настроя! (см. Если клиент недоволен).
  • Уходите от шаблонности. Поскольку уже 2017 год, работодатели успели насмотреться на стандартные резюме с фразами вроде «большой опыт работы», «инициативный», «коммуникабельный», «хочу получить работу, чтобы развиваться на новой должности» и так далее. Докажите, что вы чего-то стоите. Больше конкретики. Опишите свою цель в подробностях, опыт работы – не только в цифрах, но и в достижениях, личностные качества подтвердите ситуациями, в которых вы их проявляли. Это гораздо больше ценится, чем пустые шаблонные фразы, не несущие практической информации.
  • Вам в плюс пойдет описание преимуществ перед конкурентами.
  • Отнеситесь к стилю составления резюме серьезно. Неуместно отправлять текст на бумаге в цветочек в крупную аудиторскую фирму. Творческий подход – это прекрасно, если должность, на которую вы претендуете, предусматривает его проявление.

Как получить должность в компании

  • Не забывайте об основной цели составления резюме и постоянно следуйте ей. Если вы хотите занять должность главного бухгалтера, не стоит писать в документе, что вы «прекрасный свадебный ведущий», а если ваша цель – стать инженером, то работодателю не пригодятся ваши знания по психологии.
  • Грамотность превыше всего. Каким бы оригинальным не было резюме, если оно написано с элементарными ошибками, работодатель отправит его в урну, даже не дочитав. Несколько раз проверьте текст перед отправкой.
  • Если вы претендуете на одну и ту же должность в разных организациях, подкорректируйте резюме. Документ должен подстраиваться под политику каждой компании. Многие кадровики советуют составлять вообще разные документы под разные должности.

Зная эти правила и настроившись на составление резюме, можно переходить к его написанию.

Шаг первый

С чего начать составление документа? Все просто, напишите слово «резюме» и укажите, чье оно. Это нужно, чтобы потенциальный работодатель мог без проблем понять, с кем ему связаться, если предложение окажется интересным.

Желательно писать это в одну строку. Выглядеть она будет примерно так: «Резюме Сидорова Николая Николаевича». На этой строчке нужно сделать акцент, чтобы вас узнали и запомнили сразу же, еще до собеседования (см. Эффективное собеседование). К тому же, это показывает вашу уверенность в собственных силах – одно из первых необходимых качеств.

Далее следует написать дату рождения, адрес и семейное положение.

При желании можно оставить свои контакты. Это может быть номер телефона, страничка в социальных сетях, электронный почтовый ящик, скайп и другие способы связаться с вами.

Шаг второй

Определите цель резюме. Сформируйте ее предельно понятно. Если компания ищет соискателя-инженера, то так и напишите «Цель резюме: соискание должности инженера».

Так работодатель сразу поймет, схожи ли ваши с ним интересы, потенциально подходите ли вы на свободную должность, не будет ли у вас претензий к условиям работы и выдвигаемым обязанностям.

Шаг третий

Укажите ваше образование. Если вы получили несколько дипломов, укажите их по порядку в виде списка.

Образование должно прямо или косвенно перекликаться с должностью, на которую вы претендуете. Если вы хотите стать бухгалтером, о дипломе врача можно не писать.

Шаг четвертый

Дальше нужно указать ваш опыт работы на должностях, прямо или косвенно связанных с той, которую вы хотите получить. Укажите организацию, в которой вы работали и период времени, который вы там провели.

Если прошлое место работы не является единственным, начинайте их перечисление с самой последней должности, постепенно в хронологическом порядке переходя к первой. То есть, изначально нужно указать опыт работы, например, за 2010-2016 год, а потом за 2005-2010 год и так далее.

Шаг пятый

Вы можете указать свои должностные обязанности. Но это не обязательный пункт резюме, если вы ранее занимали аналогичную должность или вакансии, на которые вы претендуете, являются распространенными.

Этот пункт можно объединить с предыдущим, рассказав о своих должностных обязанностях сразу после описания должности, которую вы занимали.

Шаг шестой

Это один из самых важных пунктов резюме – ваши достижения на предыдущих местах работы. Потенциальный работодатель хочет знать, на что вы способны, за какие заслуги стоит выплачивать вам заработную плату.

Но не стоит писать поэмы обо всех достижениях. Оптимальный вариант – кратко, но емко обозначить ваши заслуги, оформив их как маркеры. Например:

  • «Увеличил объем продаж за год на 50%», а не «Работал над увеличением объема продаж».
  • «Предложил новую идею о модернизации процесса производства, разработал и внедрил ее в практику», а не «Участвовал в модернизации производственного процесса».
  • «Сократил переменные издержки на 40%», а не «Сокращал издержки производства».

Больше конкретики, именно она отражает вашу суть как хорошего перспективного работника.

Шаг седьмой

Работодателю интересна дополнительная информация о вас. Укажите ваши сильные стороны, конкретные преимущества по отношению к конкурентам. Не забывайте, что достоинства должны помогать вам лучше выполнять доверенную работу. Обычно указывают такие данные:

  • Свободное владение ПК или какими-то определенными программами.
  • Владение иностранными языками.
  • Полезные хобби.
  • Членство в весомых организациях.
  • Наличие водительских прав и опыта вождения.

Пригодится любая информация, которая актуальна в отношении интересующей должности.

Шаг восьмой

Это ваши личностные качества. Опять же, не нужно просвещать потенциального работодателя о вашей доброте, сердечности и общительности, если вы хотите стать инженером. В этом случае акцентируйте внимание на собранности, аналитическом складе ума, сообразительности, усидчивости, терпимости, пунктуальности, умении нестандартно подходить к работе.

А вот если вы хотите получить места творческого направления, несомненно, говорите о нестандартном мышлении, развитом воображении и фантазии.

Стратегическое мышление в бизнесе. Интервью

Шаг девятый

Рекомендации с предыдущего места работы существенно повысят ваши шансы на получение должности. Идеально, если вы сможете оставить контакты предыдущих руководителей, по которым потенциальный работодатель сможет узнать мнение о вас. Даже если связываться с ними никто не будет, сам факт наличия этих контактов говорит о том, что вам не страшно представлять свой профессионализм.

Возможно, у вас остались характеристики с предыдущих мест работы, заверенные печатями подписями. Их можно приложить к резюме, если они написаны в положительном ключе.

Как грамотно составить резюме в 2017: что не нужно указывать

Есть список факторов, которые лучше обходить стороной:

  • Слишком длинные предложения, сложные для восприятия.
  • Банальные шаблонные фразы. Больше конкретики!
  • Орфографические ошибки. Проверяйте текст при помощи специальных программ.
  • Отсутствие контактной информации.

В то же время не нужно стесняться добавить такие данные:

  • Ожидаемый уровень заработной платы. Неправильно: «Хотелось бы от …». Правильно: «100000 рублей».
  • Немного юмора, если должность требует умения общаться.
  • Фотография. Добавьте ее в резюме, работодатели больше доверяют людям, которые не скрывают своего лица.

И важный совет напоследок. Проверьте свои странички в социальных сетях и удалите нежелательную информацию. Многие работодатели обращают на них внимание перед тем, как пригласить человека на собеседование.

575 2

2 комментария

Отправить ответ

Войти с помощью: 
avatar
Упорядочить:   новые | старые | популярные
Jonymark
Jonymark

как ни составляй резюме, если писать там нечего, ты совсем без опыта и засыпаешься на собеседовании — тебе эти советы не помогут. можно прийти и без резюме и произвести огромное впечатление на работодателя, если есть таланты.

Вячеслав
Вячеслав

Спасибо большое за информацию, как раз через пол года понадобится составлять и отправлять резюме в первый раз, а теперь хоть буду знать все нюансы!

wpDiscuz