Рост капитализации крупнейших российских компаний в 2017 году с участием женщин в Советах директоров превысил среднерыночный на 30-40%.
Одновременно выручка компаний со смешанными составами Советов директоров приросла по итогам 2017 года в два раза больше, чем в компаниях с полностью мужскими директорскими командами.
Такой вывод содержится в первом в России исследовании «Женщины в Советах директоров ТОП100 российских публичных компаний 2018», проведенном инициативной группой независимых директоров и опубликованном на информационном портале womenonboards.ru
В исследовании сопоставляются показатели экономической результативности (динамика рыночной стоимости, выручки, прибыли) ста самых дорогих российских компаний и участие женщин в составах их Советов директоров и Правлений. А также приводится сравнение места и роли женщин в Советах директоров в России и за рубежом.
Причины роста капитализации компаний с участием женщин на высоких должностях
«Наибольший рост рыночной стоимости (16,4%) показали те компании, где женщины работают не только в Советах директоров, но и в Правлениях. И здесь важно отметить, что Правления по сути являются и должны рассматриваться как кадровый резерв для Советов директоров. Радует, что кадровый резерв действительно есть, ведь доля женщин в Правлениях на 40% больше, чем в Советах директоров», — говорит автор исследования Екатерина Кравцова, независимый директор, член Советов директоров и главный редактор информационного портала «Женщины в Советах директоров».
Интересно: Как становятся руководителями? Как стать хорошим руководителем женщине?
«Расширение участия женщин в Советах директоров — это не вопрос борьбы за гендерное равенство, а вопрос бизнес-целесообразности и условие прогресса. Проведенное нами исследование призвано обратить внимание делового сообщества, государства, собственников и акционеров на тот потрясающий резерв в лице женщин-руководителей, который может быть использован в российских компаниях для экономического роста и повышения инвестиционной привлекательности», — говорит Елена Речкалова, независимый директор, член Советов директоров, лидер проекта «Женщины в Советах директоров».
С каждым годом теме женского лидерства уделяется все большее внимание, и, если раньше инициативы по поддержке и развитию женского лидерства были более присущи международным компаниям, то теперь и многие крупные российские организации признают значимость гендерного баланса в руководстве.
Немаловажную роль в этом играют международные исследования, которые сходятся в том, что наличие женщин на уровне Правления/ Совета Директоров улучшает финансовые показатели компаний. Гендерный баланс в топ-менеджменте дает целый ряд преимуществ: многосторонний взгляд на развитие компании, более диверсифицированный подход к принятию решений, разнообразие лидерских стилей, во многих случаях – лучшее понимание потребностей потребителей. Сбалансированный Совет Директоров рассматривается как инструмент обеспечения устойчивого развития организации.
Стагнирующие рынки и экономическая ситуация вынуждают бизнес прибегать к нестандартным управленческим подходам, на первый план выходит адаптивность к быстро меняющимся бизнес-обстоятельствам, в котором женщины как раз преуспевают», — отмечает Александра Косинова, HR-директор компании 3М.
С полной версией исследования «Женщины в Советах директоров ТОП100 публичных компаний, 2018» можно ознакомиться на специализированном информационном портале womenonboards.ru. Портал создан инициативной группой женщин-независимых директоров, является первым и единственным в России специализированным ресурсом, просвещенным гендерному разнообразию Советов директоров.
Портал является открытой площадкой и призван предоставлять актуальную и объективную информацию о роли женщин в Советах директоров, а также создавать возможности для обмена управленческим опытом, реализации потенциала и помощи женщинам-руководителям построить карьеру в Советах директоров и быть успешными в этой роли.
Компания 3М использует достижения науки, чтобы ежедневно совершенствовать жизнь людей по всему миру. Объем продаж 3М в 2016 году составил 30 млрд долл. США. 3М является одним из ведущих производителей средств индивидуальной защиты в России и мире, производя более 500 наименований в этой области.