Произвести впечатление на работодателя

Нередко наблюдается ситуация, когда специалист обладает достаточными профессиональными знаниями, но результаты поиска работы никак не увенчаются успехом. Это происходит прежде всего из-за психологических барьеров. Недостаточно лишь составить резюме и грамотно подготовиться к собеседованию. Даже при достойном его прохождении место не гарантировано ваше. Существует набор правил, придерживаясь которых можно добиться успеха.

Старайтесь поставить себя на место представителя отдела кадров и непосредственного начальника

Вычислите интересы и потребности руководства, и раскрывайтесь, выдавая при этом полезную для нее информацию. Немаловажно перед непосредственным собеседованием тщательно изучить вектор деятельности компании и соответственно ее интересы. В процессе деловой беседы делайте уклон на свои положительные трудовые качества и ознакомьте руководителя в общих чертах со своей личностной позицией – это вас сблизит психологически. Ведите честный диалог, и помните, что в любой момент работодатель спросит и о ваших негативных сторонах. Продумайте тактичный ответ, чтобы он был насколько возможно откровенным, потому что будет ошибкой говорить, что у вас нет никаких недостатков.

Проявляйте индивидуальность и творческий подход

Это выделит вас из огромной толпы соискателей. Их много, а вы должны быть такой один. Здесь поможет только знакомство рекрутера с вашей личностью. А это способ стать ему ближе других и показать свою индивидуальность. Можно, например, проявить активность и оказать помощь или иное участие мероприятиям, оказываемых организацией.

Будьте уверены в себе

Проявите свою уверенность, решительность и участливость. Так вы покажете, что вы нужный организации человек, который не просто будет помогать продвижению интересов компании, но и сможет предложить новаторские идеи, способствующие ее успеху.

125 0

Комментарии

Отправить ответ

Войти с помощью: 
avatar
wpDiscuz