Перечисление зарплаты по номеру телефона: плюсы и минусы новой системы

Деньги и карьера 5 апреля 2019 5
Перечисление зарплаты по номеру телефона: плюсы и минусы новой системы

Автор статьи: Александр Воскобойников, компания "Карбакс"

Банк России поддержал идею по перечислению компаниями и организациями зарплат россиян не по реквизитам банковского счёта, а по номеру телефона, который сотрудник сможет привязать к счёту в выбранном банке.

Мне нравится идея упрощения банковских реквизитов и не нравится зарплатное рабство, хотя я лично с ним не сталкивался.

Но нет ли тут некого популизма? Сейчас так модно размещать свой номер телефона повсюду.

Во-первых, работник и сейчас может принести заявление о перечислении зарплаты на собственный счёт, где угодно. Если на предприятии есть установка платить только на счета в выбранном банке, то и номера телефонов не помогут. Согласен, что если на предприятие с очень большим количеством сотрудников принесут заявления на платежи в разные банки 1000 сотрудников, то предприятие устанет это администрировать, а сам процесс выплаты зарплаты станет очень дорогим. Зарплатные проекты сейчас позволяют экономить и не платить за платёжку на каждого сотрудника, а оплачивать оплату реестром, так как все зарплатные счета в одном банке и ему ничего не стоит внутри себя распределить средства.

Перевод по номеру телефона не гарантирует безопасность транзакции

Плюс и решение этой проблемы в том, чтобы создать единый идентификатор счёта, включающий в себя и признак страны (чтобы распространять на Беларусь, Казахстан и куда-нибудь ещё), и признак банка, и конкретного отделения, и самого клиента. В Европе такой идентификатор называется IBAN.

IBAN – это номер счёта в европейской платёжной системе SEPA, с которой работают все банки ЕС. IBAN состоит из 2 букв, определяющих страну, и набора цифр, определяющих банк и номер счёта. Одного IBAN, в общем, достаточно для совершения перевода. При этом последние цифры IBAN являются контрольными и, таким образом, если произойдёт ошибка ввода номера счёта, деньги просто никуда не уйдут.

Номер телефона же, который ЦБ предлагает использовать как идентификатор счёта, не защищён от ошибок ввода и копирования – в нём нет контрольной суммы. Думаю, что у коллег из Киви есть статистика по потерянным деньгам из-за того, что кто-то отправил не на тот номер. Я и сам так когда-то потерял 15 тысяч руб.

И ещё: во многом, такая ситуация создаётся банками, а не компаниями. Ведь банки часто навязывают зарплатные проекты (даже там, где они не нужны) в обмен на кредит и хорошее отношение. Мелким предприятиям с небольшим количеством сотрудников, в общем-то, всё равно как платить зарплаты.

Автор статьи: Александр Воскобойников, компания «Карбакс» carbucks.ru.

  • Аля Клава

    Мне кажется это все не серьезно и не обдуманно, перечисление зарплаты по номеру телефона — это (на мой взгляд) то же самое, что и перевод денег на адрес проживания, сегодня я там живу, а завтра переехала…

    • Жанна Иванова

      Согласна.

  • Elena Volodko

    Такой системой можно только проконтролировать доход, который человек получает с разных мест работы. В основном люди на одной работе зарабатывают, так что не вижу пока смысла в таком переводе.

  • Celty .

    Было-бы здорово, появится еще одна возможность самому выбирать каким образом получать зарплату, хотя мне более привычна карточка, а еще лучше наличные, но и этот способ не плох.

  • Жанна Иванова

    Конечно, наверное это удобно кому-то. Для меня, как получателя, скорее всего выгоды в этом нет никакой. В бухгалтерии работодателя может это и сэкономит время оформления платежки, но могут отправить не на тот телефон. Если реквизиты с ошибкой, то платеж не уйдет, а номера почти уже все есть в использовании. Не надо забывать, многие часто меняют номера, теряют, а потом забывают сообщать в соответствующие инстанции. А бухгалтерия отправила зарплату уже, где теперь искать деньги, возникнет вопрос.