Ошибки в резюме

Считаете, что допускать ошибке при составлении резюме – удел новичков? Вовсе нет, и исследование коучинговой компании Personal Career Management (Великобритания) это подтверждает. Разбор 500 резюме соискателей на самые разные позиции, от начинающих до топ-менеджеров, наглядно продемонстрировал, что только 2 % из них составлены безукоризненно. Остальные содержат те или иные ошибки в резюме, снижающие шансы кандидатов быть принятыми на вакантную должность.

Рассмотрим самые частые недочеты, которые допускают кандидаты, и остановимся кратко на том, как их избежать.

Популярные ошибки при составлении резюме

Много лишнего, мало действительно важного

Цель резюме – в сжатой форме описать потенциальному работодателю свои знания и опыт в разрезе интересующей вакансии. Иными словами, навыки должны соответствовать ключевым компетенциям, в противном случае наниматель не поймет, насколько точно соискатель соответствует должности. Например, кандидату, претендующему на должность бухгалтера, не стоит упоминать в резюме о том, что он обладает опытом организации корпоративов.

Подтверждение опыта вызывает доверие

Красиво расписать свои достоинства, перечислить дипломы и сертификаты об окончании курсов и тренингов гораздо проще, нежели привести реальные доказательства приобретенных навыков. Что может стать такими доказательствами? Портфолио (если речь идет о дизайнере, фотографе, копирайтере, переводчике), ссылки на выполненные работы, завершенные проекты, с которыми можно ознакомиться «вживую» или в сети Интернет.

Одно и то же резюме на все случаи жизни

Большинство кандидатов идут по пути наименьшего сопротивления и составляют один вариант резюме для размещения на рынке труда. Это серьезная ошибка, и те кандидаты, которым хватит интуиции и настойчивости подготовить индивидуальный документ для каждой отдельной вакансии, только выиграют. Одним нравятся инициативные сотрудники, другие предпочитают тихих исполнителей. Сколько работодателей, столько и предпочтений.

Орфография со стилистикой хромают

Пара грамматических ошибок, неразбериха со знаками препинания способны испортить карьеру даже самым толковым и опытным соискателям. Работодатели и рекрутеры просто откладывают в сторону резюме с ошибками, не дочитывая их до конца. Поэтому, если вы не уверены в собственной грамотности на 100 %, дайте прочитать готовое резюме филологу.

Использование жаргонных словечек и слэнга

Резюме – официальный документ, который будут читать люди, с вами не знакомые. Поэтому никаких неуместных выражений, просторечья и молодежных словечек. Только грамотный язык с обилием созидательных глаголов, описывающих ваш опыт (добился, создал и т. д.). Это поможет сформировать впечатление о вас как об инициативном, знающем сотруднике.

И еще один важный момент. Вы можете не знать, что такое seo, но обязаны понимать, что если размещаете свое резюме в интернете, то оно должно содержать ключевые слова, по которым сотрудники HR-служб выйдут на вас.

Слишком много негатива

Резюме – не место для критики предыдущего работодателя, жалоб на несправедливость судьбы и жестокость рынка труда. Даже самые незадачливые кандидаты при желании могут составить собственную «историю успеха», включив в нее фактическую информацию о том, чему им в действительности удалось научиться и что преодолеть.

Для написания хорошего, продающего резюме существуют определенные правила составления, следуя которым можно избежать большинства ошибок.

131 0

Комментарии

Отправить ответ

Войти с помощью: 
avatar
wpDiscuz