Нет опыта работы

Не секрет, что соискателям без опыта работы по специальности довольно сложно трудоустроиться. Работодатели не желают тратить время на обучение новичков, предпочитая им готовых «спецов».
И все же для некоторых кандидатов отсутствие опыта не является помехой успешному трудоустройству. Итак, несколько слов о том, как в таких случаях составляется резюме.

Смещение акцентов

Положим, у вас нет опыта, но вы умны, талантливы, инициативны и дьявольски работоспособны. Возможно, у вас за плечами успешные личные проекты, студенческая практика на «отлично», стажировки или волонтерская деятельность.
Работодатели довольно часто бывают готовы взять на работу вчерашнего студента, при условии что он демонстрирует нацеленность на позицию, проявляет личную активность, нестандартно мыслит. Из таких людей со временем вырастают замечательные специалисты, и руководители это прекрасно знают.

Рассказ о предыдущей деятельности

Если вам пришлось совмещать учебу в ВУЗе с работой, чтобы иметь возможность оплатить контракт, – непременно упомяните об этом в резюме. Если вы обучались на онлайн курсах, получали знания путем дистанционного обучения в зарубежных или столичных университетах – упомяните об этом в резюме. Работодатели любят пытливых сотрудников, действующих по принципу «под лежачий камень вода не течет». Это охарактеризует вас как мотивированного человека, полного трудового энтузиазма.

На одной волне с работодателем

Понятно, что любой руководитель ожидает увидеть в будущем сотруднике компетентного профессионала. Поэтому с ним нужно говорить на профессиональном языке. Иными словами, резюме претендента на должность финансового аналитика должно изобиловать терминами «рентабельность», «риски», «ликвидность», «активы», «платежеспособность» и т. д.

Грамотное оформление резюме

Очень важно правильно составить резюме. Обычно опыт принято описывать в хронологическом порядке, но ведь правила для того и существуют, чтобы их нарушать. Если речь идет о первом в жизни трудоустройстве, следует поместить в начало документа самую значимую информацию. Сведения о собственных проектах или волонтерской деятельности, релевантной запросам работодателя, перекрывают отсутствие опыта постоянной работы по специальности.
Не следует загромождать резюме лишней информацией, малозначащими деталями в попытках увеличить его объем. Это не заменит отсутствующий опыт, зато наверняка вызовет раздражение у рекрутера. Лучше подобрать правильные слова, емкие и броские, позволяющие убедить потенциального работодателя в том, что вы – тот самый сотрудник, который ему нужен.

274 0

Комментарии

Отправить ответ

Войти с помощью: 
avatar
wpDiscuz