Упразднено обязательное наличие трудовых книжек

Упразднено обязательное наличие трудовых книжек работающих в микрофирмах.

Руководители микропредприятий теперь смогут принимать людей без трудовых книжек: данное послабление подкреплено принятым Госдумой в третьем чтении законом. В этом документе прописана возможность не внесения записи о трудовой деятельности у подобного работодателя, а также обоюдном согласовании места хранения трудовой книжки. Если сотрудник впервые устраивается на работу, основным и единственным документом станет трудовой договор с отметками о датах и причинах начала и окончания периода занятости: трудовую книжку заводить не придется.

Для соблюдения требований ТК РФ при перемене категории работодателя законопроект предлагает выделить срок в четыре месяца с момента изменения категории в едином государственном реестре субъектов малого и среднего предпринимательства.

Кого затронут поправки к Трудовому Кодексу

Под это упрощение попадает ряд организаций и предприятий со среднегодовым числом работников до пятнадцати человек и годовой выручкой не более ста двадцати млн. рублей. В их число входят ИП, фермерские хозяйства, потребкооперативы и коммерческие фирмы, за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий. Руководители подобных микрофирм будут освобождены от множества нормативных бумаг, в том числе обязательного издания приказов, положений, и распоряжений: штатных расписаний, отпускных графиков, внутренних трудовых правил, положений об охране персональных данных сотрудников и прочей документации. Владельцам останется заполнить лишь стандартный трудовой договор по сформированному правительством образцу.

Типовая форма договора о приеме на работу включит в себя главные моменты по временным, отпускным нормативам и оплате труда. Предприятие будет вправе регулировать данные вопросы с помощью внутренних приказов и распоряжений. Владельцы микропредприятий получают возможность выбора, как закрепить права обеих сторон: при помощи индивидуального контракта или коллективного приказа. По утверждению Минтруда, выход поправки освободит от бесполезной рутины до двух миллионов микроорганизаций и обеспечит лучшую правовую защиту пяти миллионам сотрудников.

143 0

Комментарии

Отправить ответ

Войти с помощью: 
avatar
wpDiscuz