Наказание за задержку зарплаты

Работодателям 18 июля 2016 3
Наказание за задержку зарплаты

Владимир Путин подписался под законом, повышающим в кратном размере штрафные санкции за проволочки с зарплатой.

Теперь за не выданную вовремя в полном или частичном размере зарплату работодатель заплатит штраф от 10 до 20 тыс. руб. Ранее за то же нарушение, не содержащее уголовно наказуемой составляющей, предусматривались суммы от одной до пяти тысяч рублей.

Усилятся санкции и за повторные задержки выплаты заработанных денег: величина штрафа будет зависеть от юридического статуса работодателя. Так, должностные лица отдадут за вторичное нарушение 20 000-30 000 руб. (ранее 10 000-20 000), предприниматели без образования юридического лица – 10 000-30 000 руб. (было до 20-ти тысяч рублей). Юридические лица будут оштрафованы на 50 000-100 000 руб., ранее верхний предел до подписания Закона не превышал 70 000 рублей.

Немаловажна и добавка к компенсации, положенной работнику за несправедливую задержку заработанных средств. Ранее превышение срока ожидания, установленного Трудовым Кодексом, оплачивалось в процентах из расчета 1/300 ключевой ставки Банка России, а после выхода Закона данная цифра составит 1/150.

По норме Трудового Кодекса работник должен получить зарплату в период до пятнадцати дней после окончания того месяца, в который он ее заработал. По признанию Минтруда общая сумма задолженностей по зарплате в Российской Федерации практически сравнялась с четырьмя миллиардами рублей. Этих денег недополучили почти семьдесят семь тысяч трудящихся: по сравнению с 2012-м годом ситуация усугубилась в два раза, цифра продолжает расти, так как продолжают увеличиваться расчеты зарплатами «в конверте».

Нравится
Ха-ха
Ого
Скучно
Грусть
Возмутительно
Не нравится
  • Ивелина Хачатрян

    В мелких организациях задержка зарплаты распространенная проблема.
    Сама недавно столкнулась с подобной наглостью: выполняла проектную работу по срочному трудовому договору, каждый месяц приходилось неделями напоминать о том, что пора бы оплатить разработанный материал. Меня хватило на три месяца таких «трудовых отношений». Возмутительно то, что задержки абсолютно несправедливы и необоснованны, и зависят чисто от желания, а скорее нежелания, владельца бизнеса платить своим внештатным сотрудникам.

  • Владимир Сысоев

    У нас был случай когда сыну задержали, а вернее просто не выплатили зарплату. И мы обратились в суд. Но в суде все спустили на тормозах. Я уже не говорю, сколько времени было потрачено впустую. Так что наказание должно быть жестким и компенсация работающим, кому не выдают зарплату, должны начисляться как проценты банке за просрочку.

  • Игорь Булатов

    Зарплату в России не задерживают только в федеральных государственных учреждениях.А вот в коммерческих там да, каждый директор как царь. Жаловаться в трудовую инспекцию,прокуратуру,подавать в суд, не выходить на работу, т.е. забастовка. Но могут и уволить совсем,но опять таки зачем такая работа где не платят ЗП? Хотя если городок маленький…