Лучшие книги для руководителей по управлению персоналом и не только

Поскольку бизнес – целеполагание в чистом виде, то мы сегодня поговорим, чем интересным и познавательным наполнить мозг, чтобы улучшить свою результативность минимум в два раза. В этой статье мы рассмотрим ТОП книг для руководителя. Здесь вы узнаете о книгах, раскрывающих управление с разных сторон, начиная работой над собой и заканчивая общением с партнерами, клиентами и управлению собственным временем.

Эффективные размышления о цели имеют несколько компонентов. Первый – это непосредственно сосредоточение внимания на том, что мы вообще хотим получить. Второй – размышление о том, зачем оно вообще надо (это создает мотивацию). Третий же компонент получение и обработка информации.

Зачем руководителям читать

Проблема большинства руководителей и бизнесменов в том, что они абсолютно не обучаются, крутясь как белка в колесе. При том, что всем известна поговорка «Кто владеет информацией, тот владеет миром». Какие причины этого? Они просто не знают, как эффективно обучаться, а также с чего начать. Кроме того, творческие способности проявляются лишь тогда, когда в мозгу находится достаточно информации. Без знаний креативность нулевая в силу особенностей работы воображения. Именно поэтому здесь мы приведем лучшие книги для руководителей.

Как читать книги, чтобы почерпнуть максимум полезной информации? Вот несколько простых рекомендаций.

  1. Техника «сбор урожая». Как только дочитаете какой-то логический блок, сразу подведите итоги, что поняли. Удивительно, но 95% людей этого никогда не делали и лишь 20% из тех, кто узнал об этом сейчас, начнут это воплощать в жизнь. Но так информацию запомнить намного легче, повторение – мать учения.

  2. Используйте технику ментальных карт. Если вкратце, то это построение огромной схемы. Такой способ конспектирования займет немного больше времени, но затраты окупятся сторицей. В центре записывается название книги, а потом – ассоциации первого уровня, к ним подбираются ассоциации второго и так далее. Например, пишете название книги, потом – глава 1. Затем создаете ветки с названиями пунктов плана, а потом от них отстраиваете детали, к которым также можно подбирать ассоциации. Так вы разгружаете мозг, а также создаете схему, которую можно просмотреть через некоторое время и узнать что-то новое.

  3. Вносите действия из книг в планировщик. То есть не только читайте, но и думайте: как я могу это использовать. И сразу же внедряйте все, о чем прочитали в жизнь. Это самый сложный, но важный для предпринимателя или руководителя пункт.

Начнем непосредственно разбор литературы для бизнесменов и руководителей!

Книги, посвященные управлению проектами

В этом разделе пойдет речь о литературе, посвященной тайм-менеджменту и повышению личной эффективности. Это то, что нужно каждому предпринимателю.

Брайан Трейси «Делегирование и управление»

Брайан Трейси Делегирование и управление

Это книга для тех, кто погрязает в куче мелких задач, в то время как более масштабные проекты зависают в воздухе. Отсутствие делегирования – это одна из основных проблем современного руководителя. Спрашивается, а зачем вообще сотрудники нужны, если не давать им никаких распоряжений? Можно все самому сделать, верно?

Нет. Если вы взвалите на себя гору ответственности, то упустите что-то более глобальное. В результате, бизнес потерпит крах, как только вы его оставите. Эффективное делегирование – это способ через некоторое время создать систему, которая будет работать даже при вашем отсутствии. А для этого нужно еще и обучать персонал. Собственно, об этом книга.

Она раскроет такие важные аспекты управления в компании, как постановка задач, обучение сотрудников и контроль за выполнением. Рекомендуется каждому начинающему или опытному руководителю, независимо от того, какие времена сейчас.

Андрей Парабеллум, Николай Мрочковский «Быстрые результаты»

Андрей Парабеллум Николай Мрочковский Быстрые результаты

В книге описывается 10-дневная программа повышения личной эффективности. Советы, которые приводятся здесь, пригодятся каждому человеку, которому катастрофически не хватает времени на то, чтобы разобраться со своими делами. Там очень много интересных идей, одна из которых – нужно ставить дедлайны, чтобы мотивировать себя на своевременное выполнение задачи.

Книги известных бизнесменов о том, как они ведут дела

Генри Форд «Моя жизнь, мои достижения»

Генри Форд Моя жизнь мои достижения

Это всемирно значимый бестселлер. Причем интерес к этой книге обусловлен не хорошим пиаром, а качественным содержанием этой автобиографии. Здесь есть все, что нужно для того, чтобы стать успешным – описание жизни успешного человека, его взгляды на ведение бизнеса и управление. Что важно, его идеи работают и ныне. Автор через эту книгу передал свой опыт обычным людям, чтобы каждый имел шанс стать богаче и успешнее.

Генри Форд – настолько успешная личность, что ее приводят в качестве примера разные авторы. Наполеон Хилл, о котором мы поговорим ниже, также писал о нем.

Ричард Брэнсон «Обнаженный бизнес»

Ричард Брэнсон Обнаженный бизнес

Здесь автор также делится своей методикой управления огромной корпорацией Virgin,  представленной в разных направлениях бизнеса: от музыкальных магазинов до авиакомпании. Реклама, PR, маркетинг, развитие компании в разных странах, важность инновационного подхода к делу, внимание и забота по отношению к клиенту и борьба с конкурентами — обо всем это Ричард Брэнсон прямо  и интересно рассказывает своим читателям. Также книга заряжает сильными положительными эмоциями и мотивирует к действию, что свойственно натуре автора.

Книги, посвященные мышлению предпринимателя и руководителя

Ни для кого не секрет, что особенности нашего мышления: убеждения, представления о мире, деньгах и так далее, оказывают непосредственное воздействие на наши результаты.

Наполеон Хилл «Думай и Богатей»

Наполеон Хилл Думай и Богатей

Классическое произведение, которое описывает то, как надо мыслить, чтобы достичь желаемого – книга «Думай и Богатей» Наполеона Хилла. Она была создана в далеком 1937 году, но до сих пор ее идеи используются разными тренерами личного успеха, которые популярны на сегодняшний день: Энтони Роббинсом, Ицхаком Пинтосевичем, Брайаном Трейси и другими. В основе книги лежит многолетнее исследование интервью 500 известных американских богачей.

Интервью и персоны

Автор рассказывает, насколько важно верить в себя, планировать и главное – иметь огромное желание и силу воли, которая в совокупности являет собой настойчивость. Одна из мыслей, что мы можем сдаться, так и не докопав три фута до золотой жилы. В книге описывается множество мотивирующих историй, которые хорошо подтверждают каждое слово.

Важно отметить, что огромное желание берется во время непосредственных действий, а действия требуют самодисциплины.

Энтони Роббинс «Книга о власти над собой»

Энтони Роббинс «Книга о власти над собой»

Следующая книга о том, как правильно мыслить  «Книга о власти над собой» Энтони Роббинса. Можно считать, что она является продолжением «Думай и богатей», хотя и написана была значительно позже. Там описываются техники НЛП (нейролингвистическое программирование), которые помогут вам достичь желаемого. Основная единица мышления – слово. То, как мы представляем и описываем происходящие обстоятельства, влияет на нашу судьбу. В книге используется научный подход по управлению собой и избавлению от страхов и неуверенности.

Главная идея книги – если кто-то это уже имеет, ты также сможешь. Надо только захотеть и правильно моделировать поведение того человека, который достиг того, что вы желаете. Причем на это потребуется значительно меньший срок.

О том, насколько важны подбираемые слова и метафоры для управления собственными эмоциональными состояниями, Энтони Роббинс описывает в другой своей книге под названием «Разбуди в себе исполина».

Что еще почитать?

Перед нами еще несколько интересных книг, которые стоит обязательно прочесть, чтобы стать успешнее.

Ицхак Пинтосевич «Богатей! 4 основы и главный секрет»

Ицхак Пинтосевич Богатей 4 основы и главный секрет

Здесь вы сможете почерпнуть очень много полезного. В частности, из нее (а также других книг этого автора) вы можете почерпнуть классную формулу m100%M, которая позволяет стабильно двигаться к любым поставленным целям.

Здесь описывается, насколько важно стать мастером, почему рекомендуется общаться с другими людьми, которые занимаются тем же, что и вы и так далее. Основная мораль такая – «платят тому, кто может предоставить обществу что-то полезное».

Близкая по тематике книга «Great Work» Дэвида Стерта, в которой описывается, что делать надо больше, чем вам платят. Всегда. Так, чтобы люди сказали «Ого, сколько я получил, и так дешево».

Книга о мастерах и торговцах. О том, насколько важно быть тем и тем. Ведь сколько хороших мастеров потерпели фиаско просто из-за того, что не научились презентовать себя и производить хорошее впечатление на других людей.

В книге есть еще одна полезная система, которая называется «3-П». Это три вопроса, ответив на которые, информация будет запомнена значительно лучше. Сначала будет тяжело, а потом поймете, насколько дальше вы продвинетесь в обучении. Ведь книга должна не только читаться, но и обрабатываться.

Как становятся руководителями? Как стать хорошим руководителем женщине?

Руководителю важно уметь себя заставить и двигаться к цели. Поэтому данную книгу рекомендуется прочитать всем. Вместе с тем, нужно быть готовым к тому, что автор время от времени себя рекламирует и занимается проповедничеством. Но это не отнимает рациональное зерно, которое нужно просто извлечь. Оно поможет вам перевернуть жизнь.

Игорь Рызов «Я всегда знаю, что сказать»

Игорь Рызов Я всегда знаю что сказать

Эта книга о том, как правильно вести переговоры. Главная идея – нужно внимательно слушать своего оппонента и следить за его действиями. При этом стоит понимать, что переговоры – не война. Их нельзя ни выиграть, ни проиграть. Ведь неизвестно, кто может выиграть от того или иного решения. В жизни всякое бывает.

Также важная идея, что зацикленность на себе скорее вредит, чем помогает. Некоторые переговорщики выбирают стратегию танка, что позволяет им выиграть битву, но проиграть войну. Такие люди отстаивают исключительно свои интересы, в то время как настоящие лидеры думают и о других. Лучшие переговоры – это те, в которых из врагов получаются друзья.

Еще одна идея – необходимость составлять «дорожную карту переговоров». Она являет собой ответы на несколько вопросов. Каких? А вот в книге подробно об этом написано.

В книге поднимается еще много интересных тем, так что все и не описать в этой статье. Для лучшего усвоения информации нужно испытывать положительные эмоции, чтение книг для руководителей по управлению персоналом – непростая и комплексная вещь. Книга по проведению грамотных переговоров поможет вам найти общий язык и с подчиненными, поскольку директивное общение не всегда помогает. На некоторых эффективно наорать, а кто-то приказного тона не любит. Поэтому нужно с ним сотрудничать, чтобы добиваться желаемого.

Сергей Кузин «На линии огня»

Сергей Кузин На линии огня книга

Это произведение является одним из бестселлеров, посвященных деловым переговорам. Каждому руководителю приходится с ними сталкиваться. Например, если начальник сообщает об предшествующем сокращении. Также предприниматели могут сталкиваться с прессой, где провокационные вопросы просто реальность. Вместо того, чтобы ненавидеть журналистов, значительно эффективнее уметь правильно отвечать, чтобы расположить к себе других людей.

Что такое стресс-интервью? Как выдержать стрессовое собеседование?

Здесь описывается главное правило, которое можно воплотить и в жизнь – необходимость соблюдать баланс уверенности и доброжелательности. Если первое превалирует – руководитель может оказаться наглым самодуром, а если второе – студентом, который выпрашивает троечку у комиссии преподавателей.

Книга о публичных выступлениях, но она может пригодиться и в обыденной жизни. Как ответить подчиненному на вопрос, когда планируют повышать заработную плату, чтобы его мотивировать работать? Ответ на этот и другие вопросы в этой книге.

Здесь также описывается три категории вопросов: зеленые, желтые и красные. Первые – это безобидные. Их цель – восполнить недостаток информации. Желтые вопросы также преследуют эту задачу, но уже частично. Обычно их цель – выразить негативные эмоции по какому-то поводу и выставить себя в лучшем свете. Красные вопросы имеют единственную задачу – выставить спикера в самом невыгодном свете. Характерная их особенность – маска. Они прекрасно умеют прятаться под желтые или зеленые вопросы в зависимости от ситуации.

Игорь Манн «Маркетинг без бюджета. 50 работающих инструментов»

Игорь Манн Маркетинг без бюджета 50 работающих инструментов

Зачем осваивать приемы маркетинга без рекламы, всем понятно. В данной книге будет рассмотрено все, что на данный момент человечество знает о продвижении товаров и услуг. Отныне бизнес сможет создать даже студент, у которого ни гроша в кармане нет.

Из пяти тысяч известных маркетинговых инструментов здесь описывается 50 лучших способов, с помощью которых можно эффективно рекламировать товары и услуги, учитывая все современные реалии. Настоятельно рекомендуется прочитать каждому предпринимателю. Что касается менеджеров, то им также она будет полезна. Ведь многие техники пиара – фактически приемы убеждения. Их можно адаптировать почти к любой ситуации. После ее прочтения сможете значительно влиять на своих подчиненных.

Какая реклама самая эффективная для малого бизнеса?

Мы  разобрали лучшие книги для руководителей. Постарались подобрать их максимально разнообразно, чтобы охватить все сферы жизни менеджера или предпринимателя: мотивационную (чтобы заставить не только себя, но и своих подопечных), коммуникативную (книги о переговорах и ответах на непростые вопросы, материальную (как разбогатеть) и психологическую (посвященную мышлению предпринимателя).

При этом помните: основную работу все равно придется провести вам!

246 1

1 комментарий

Отправить ответ

Войти с помощью: 
avatar
Упорядочить:   новые | старые | популярные
Константин
Константин

Считаю, что для руководителей различных структур самообразование очень полезное дело. Сейчас выпускается много книг по управлению, маркетингу, рекламе и т.п. В вышеуказанных книгах можно найти ответы на многие интересные и спорные вопросы. Руководитель, который много читает и владеет информацией всегда на голову выше и на шаг впереди.

wpDiscuz