Как влиться в коллектив на новой работе

Смена места работы – это не только возможность начать жизнь с чистого листа и построить карьеру мечты, но и стресс. Ведь вместе с начальством и офисом придется сменить коллег. Как показывает практика, работа в новом коллективе на первых порах может вызывать некоторые трудности. Успех новичка в профессиональной деятельности во многом зависит от отношения к нему более опытных сотрудников компании. Поэтому необходимо обзавестись терпением, проделать кое-какую работу над собой и подружиться с новыми коллегами. Как влиться в коллектив на новой работе с минимальными трудозатратами и с максимальным комфортом – рассмотрим в этом материале.

Первый день на новом рабочем месте: как не «съесть собаку»

Когда поиск вакансий уже позади, рано или поздно наступает первый день на новом рабочем месте. От того, как он пройдет, зависит ваша дальнейшая жизнь в выбранной компании. Не стоит воспринимать фразу «подружиться со всеми» слишком буквально и начинать сплетничать, обсуждать личные дела других коллег с первых минут знакомства. Достаточно создать приятное впечатление о себе как о хорошем человеке.

Итак, что делать, чтобы работа в новом коллективе сложилась удачно уже с первого дня? Стоит воспользоваться несколькими «заповедями» для новоиспеченного сотрудника.

  1. Прийти вовремя. Даже если начальство лояльно относится к опозданиям, это не значит, что с первого дня вам можно пренебрегать инструкцией. Будет лучше, если вы появитесь в офисе не точь-в-точь в указанное время, а на 5-10 минут раньше. Это позволит разведать обстановку, перевести дыхание и с легкостью приступить к работе.
  2. Уделить внимание внешнему виду. Он не должен быть вызывающим (неприемлемым для женщин является глубокое декольте, большой разрез на юбке или платье, изобилие украшений, «боевая» раскраска, для мужчин – мятая рубашка, непричесанные волосы, «помятый» общий вид).
  3. Позитивный настрой – залог вашего успеха. Важно оставаться доброжелательным и пребывать в хорошем расположении духа. Если руководитель не успел представить вас коллективу, не должно возникнуть препятствий при самостоятельном решении этой задачи.
  4. Слежение за стилем и тоном общения. Для этого потребуется проявить внимательность, посмотрев на общение коллег между собой, обсуждаемые ими темы, стиль одежды, взаимоотношения с начальством. Такой подход станет вашим секретным ключиком к счастливой профессиональной жизни.

Для первого дня это, пожалуй, все требования, которые нужно учесть. Ведь в это время происходит знакомство с новым микроклиматом, структурой компании, складывается обобщенное представление. Главное, что потребуется в этот день – способность сохранять спокойствие, уверенность в себе.

Дальнейшее знакомство с коллективом: устанавливаем контакт

адаптация в коллективе и освоение новой работы

Итак, первый рабочий день позади, но это не повод расслабляться. Чтобы не переходить границы и стать своим, адаптация в коллективе и освоение новой работы предполагает соблюдение нескольких ключевых правил. Психологически настроить себя на новую обстановку – самая серьезная задача. Отыщите все плюсы нового рабочего места, найдите хорошие стороны в каждом сотруднике. Подведите итоги первого рабочего дня, возможно, вам удалось выяснить интересы и темперамент некоторых коллег. На основании этих данных можно создавать стратегию дальнейшего развития взаимоотношений с ними.

Рассматривая вопрос о том, как влиться в коллектив на новой работе, нужно следовать нескольким правилам.

  1. Разработайте персональный подход ко всем коллегам, начав знакомство с наиболее общительными из них. Обязательно стоит запомнить имена всех членов коллектива с первого раза.
  2. Подготовьте ответы на вопросы о прошлом рабочем месте, ведь наверняка ваши новоиспеченные коллеги захотят узнать причину ухода. Не стоит негативно отзываться о прошлом начальнике или сотрудниках.
  3. Проявление искреннего интереса к делам компании (ни в коем случае не к личным делам сотрудников) должно стать вашим козырем. Не будьте навязчивы, и в то же время не отмалчивайтесь в уголке.
  4. Улыбка при встрече с коллегами – мощнейший инструмент. Не вступайте в конфликты хотя бы несколько первых дней после знакомства. Держите свое мнение при себе, даже если оно «единственно правильное».
  5. Работа в новом коллективе предполагает не только установку личных отношений, но и профессиональных. Чтобы не прослыть «слабым звеном», проявляйте собранность, аккуратность и пунктуальность.
  6. Не нужно при решении первой же совместной задачи показывать свои преимущества перед сотрудниками, «выскочек» никто не любит. Если вы явно превосходите новых коллег, нужно постараться им помочь, а не приступать к хвастовству.
  7. Участие в активной жизни компании, помимо основной деятельности – еще один способ хорошо заявить о себе. Даже если у вас врожденная нелюбовь к шумным вечеринкам, это не значит, что нужно отсиживаться дома, пока остальные развлекаются.
  8. Правильная организация рабочего места. Держите рабочее место в чистоте, ведь на первое время именно оно будет являться вашей визитной карточкой. «Угол», в котором вы работаете, должен олицетворять ответственность, порядок, собранность. Не нужно гнаться за индивидуальностью и превращать стол в дендрарий или в зону хранения семейных фото и реликвий.
  9. Адаптация в коллективе и освоение новой работы предполагает поддержание равных отношений со всеми коллегами. Не стремитесь с первого дня искать себе лучшего друга/подругу, не обращайте внимания на личные негативные качества сотрудников. Со временем вы сможете сблизиться с каким-то конкретным человеком по общим интересам без угрозы для репутации.
  10. Стремитесь понять рабочий процесс: поначалу, возможно, вы будете недостаточно компетентны в профессиональной деятельности. Найдите коллегу, который/которая с радостью поможет вам освоиться и даст несколько профессиональных рекомендаций. Как показывает практика, такой человек есть в каждом коллективе.
  11. Стоит выяснить, чего ожидает от вас руководство и коллеги, а затем стараться соответствовать этим ожиданиям. Если что-то непонятно, не стоит жаловаться начальству, иначе вас примут за «шестерку» и сведут контакты к минимуму.
  12. Если чувствуете, что имеете больше опыта работы, в отличие от коллег, это не повод для их критики(что делать, если у вас нет опыта работы). Даже если вы, по вашему мнению, действуете с благими намерениями, советы могут оказаться неуместными. Пока к вам никто не обратился, не стоит навязываться с нравоучениями.
  13. Сплетни, склоки и интриги – все это, конечно, интересно, но на первых этапах работы стоит оставаться в стороне, не принимая никакого участия в бурных обсуждениях. Ведь вы не можете знать наверняка, кто прав, а кто виноват.
  14. Перерыв на обед: если хотите заслужить уважение и доверие коллег, лучшее время хорошо заявить о себе – за обеденным столом. В это время вы сможете найти людей со схожими ценностями, сформировать свой приятный круг общения.

Главное правило, которое нужно усвоить, находясь в поиске ответа на вопрос «как войти в новый коллектив на работе» — добросовестное и ответственное выполнение служебных обязанностей. Если не укладываетесь в сроки и не можете своевременно выполнить задачу, старайтесь предупредить об этом заранее и назвать причины, по которым возникли трудности. Будьте честны перед собой и коллегами, и спустя пару недель совместной работы вы найдете общий язык и станете своим человеком!

483 1

1 комментарий

Отправить ответ

Войти с помощью: 
avatar
Упорядочить:   новые | старые | популярные
илона
илона

Да, в этой статье нам дают подсказки как вести себя в коллективе. И по моему мнению они действительно работают! Но не забываем о том, что есть люди, на которых с первого взгляда как посмотришь и пропадает всё желание вести какие -либо беседы. Я не знаю откуда берется этот человеческий фактор НЕНАВИСТИ, но у меня такое пару раз за всё жизнь было. И до сих пор не разгадала эти ощущения внутри себя!

wpDiscuz