Как получить должность в компании

9 июня 2016 3
Как получить должность в компании

Большинство собеседований заканчивается фразой «мы вам перезвоним». Но по истечении длительного времени, работодатель вам так и не перезванивает. Рассмотрим, что же нужно делать, чтобы получить желаемую вакансию.

Зарекомендовать себя, чтобы получить должность в компании

В первую очередь трезво оцените свои возможности и уровень подготовки. В том случае, если на собеседовании вы показали свои способности на низком уровне, то данная фраза по окончании разговора, скорее всего, будет служить тактичным отказом.
Крайне важно показать свою заинтересованность в предлагаемой вакансии. Проявить ее можно, поинтересовавшись, когда вам перезвонят, уточнить сроки. Таким образом, вы проявите заинтересованность и покажете рекрутеру серьезность своих намерений.
Некоторые компании проводят набор сотрудников «на будущее», ознакомляясь с претендентами. Это происходит, если ответственные лица отлучаются:
• в командировку;
• отпуск;
• на больничный.
Самая важная деталь в этой ситуации — понять, действительно ли мероприятие с набором сотрудников зависит от расплывчатости графика работников фирмы, или же от вас просто хотят избавиться.

Подготовка к звонку

Вам не перезвонили, и вы решаетесь сделать это самостоятельно? Будьте готовы отвечать на такие вопросы:
• какого числа проходило ваше собеседование;
• название вакансии (отдела);
• указать имя и фамилию человека, который проводил ваш опрос.
Если работодатель не дает точного ответа, по каким-либо причинам, в конце разговора поинтересуйтесь, когда вам стоит позвонить в следующий раз.

Собранность

Требуя от работодателя точных сроков решения по рассмотрению вашей кандидатуры на вакансию, то будьте готовы к взаимной четкости. Если по окончании собеседования перезвонить сказали вам, то уточните дату и время, а также просто не забудьте этого сделать. Организатор, который не получит от вас никакого уведомления, вероятно, решит что должность вам уже не нужна, или же вы просто не организованный человек. Оба этих фактора в разы уменьшают шансы успешно трудоустроиться.
В том случае, если вашу кандидатуру одобрили, то потрудитесь сразу же узнать точную дату выхода на работу, если этот момент не обсуждался раньше. Причем о своих личных делах на первое время работы лучше забыть, поскольку отсрочить день выхода — значит автоматически получить неблагоприятное первое впечатление начальника.
В любой ситуации помните: чем больше инициативы вы проявите, тем больше вероятность, что именно вам достанется предлагаемая вакансия.

3 комментария
Алина
Алина
13 ноября 2016 в 13:30
Ну, спорное утверждение, на мой взгляд. Я имею в виду то, что нужно проявлять активность. Мне не раз доводилось ходить на разные собеседования. Отвечаешь на вопросы, чем то сам интересуешься, вроде бы все нормально. По всем требованиям подходишь, собеседование прошло… Развернуть
Elena Volodko
16 января 2019 в 19:20

Вообще, не нужно стесняться и начальству стоит все-таки сказать, что вы желаете получить такую должность. А то работаешь, а потом внезапно берут кого-то со стороны. И не обязательно своего человек. Просто ищут специалиста, а тут внутри коллектива растут кадры.

Diana Kovgan
17 января 2019 в 08:56

А я против такого активного напора. Если не перезвонили — значит надо искать дальше. Ведь на рынке кадров, тоже есть своеобразная конкуренция…