|

Как оплачиваются нерабочие дни: выходные, праздничные, зарплата при сдельной и дистанционной работе

Как должны платить зарплату за нерабочие дни?

Как оплачиваются нерабочие дни: выходные, праздничные, зарплата при сдельной и дистанционной работе
Как оплачиваются нерабочие дни из-за коронавируса. Фото: prozhektor.info

Как заявил президент, зарплату за нерабочие дни все сотрудники должны получить в полном объеме, но на практике все не так просто. Если у работодателя денежные средства на выплату зарплаты просто отсутствуют, заставить его обеспечить выполнение распоряжения президента достаточно сложно, так как реальный механизм, позволяющий обеспечить выполнение соответствующей процедуры, просто отсутствует.

Нерабочие дни из-за коронавируса в 2020

Напомним, что нерабочими были объявлены дни, начиная с 30 марта и до конца апреля, в период с шестого по восьмое мая. С 12 мая период нерабочих дней отменяется согласно заявлению Путина от 11 мая.

Согласно указу президента, выплата зарплаты за указанный период должна производиться в полном объеме, включая все полагающиеся компенсационные и стимулирующие выплаты.

Зарплата в связи с нерабочими днями

Во время режима нерабочий дней на разных предприятиях отличается график работы сотрудников. Кто-то работает в это время дистанционно, кто-то выходит на работу в праздники, а некоторые вынуждены остаться дома. Разберемся, как должна начисляться зарплата за нерабочие дни при разных графиках работы.

40-часовая рабочая неделя и работа по сменам

Так, если сотрудник ранее работал пять дней в неделю, то он должен получить зарплату, как будто отработал месяц по данной схеме. В том случае, если работа осуществлялась посменно, а оплата носила сдельный характер, зарплата должна быть начислена за все дни, которые сотрудник отработал бы по графику.

Дистанционная работа

В том случае, если сотрудник продолжает осуществлять трудовую деятельность в дни, объявленные нерабочими, например, в дистанционном режиме, то увеличения зарплаты не происходит.

Оплата выходных и праздничных дней

Немаловажным является тот факт, что работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере, однако нерабочие дни, согласно трудовому кодексу, не относятся к категории выходных, причем являются для российского права абсолютно новым понятием.

График выплаты зарплаты в нерабочие дни

Выплата зарплаты за нерабочие дни должна осуществляться в обычные даты, причем не реже двух раз в месяц, согласно законодательству.

В случае нарушения режима выплат работодатель обязан выплатить денежную компенсацию, размер которой составляет 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки, причем в трудовом договоре может быть прописано и более высокое значение.

Долг по выплате зарплаты

В том случае, если в отношении работодателя вынесено предписание о погашении долга по зарплате, но оно не исполняется, трудовая инспекция выносит решение о принудительном исполнении, которое имеет силу исполнительного листа, после чего у работодателя есть десять дней на погашение задолженности перед сотрудником или оспаривание решения в суде.

Если работодатель не проявит какой-либо реакции, решение будет направлено судебным приставам, с целью возбуждения исполнительного производства.

Если нет денег на выплату зарплаты

В том случае, если у работодателя отсутствуют необходимые денежные средства для выплаты зарплаты, получить зарплату достаточно сложно, даже в случае привлечения работодателя к ответственности. В данной ситуации следует решить ситуацию иным способом, например уйдя в оплачиваемый отпуск, что позволит снизить нагрузку на работодателя, причем как на данный момент, так и в будущем.

Можно напомнить работодателю о мерах, которые государство принимает с целью обеспечения поддержки малого и среднего бизнеса. Так, работодатель имеет право на получение субсидии на каждого сотрудника в размере МРОТ, но лишь в том случае, если бизнес входит в список отраслей, наиболее пострадавших от пандемии COVID-19. А также если у работодателя отсутствует задолженность по налогам на первое января текущего года, а количество сохраненных сотрудников превышает отметку в 90%.

Кроме того, до 30 ноября текущего года возможно получение беспроцентного кредита на выплату зарплат, оплату труда в размере причитающейся сотрудникам зарплаты за весь период кредитования.

Нравится
Ха-ха
Ого
Грусть
Возмутительно
Не нравится
2
0
0
0
0
0