Как оформлять самозанятого на работу
Как работать с самозанятыми лицами по договору, как нанять самозанятого на работу в компанию официально? Интервью с руководителем Staff Line Group Пестровой К.
Работодателям
-
-
Нефинансовая мотивация: Как локальной IT-компании справиться с утечкой кадров
Нефинансовая мотивация сотрудников. Гендиректор IT-компании Dunice Артём Дегтярёв о методах нефинансовой мотивации сотрудников для региональных компаний.
-
Как следить за работой сотрудников в их интересах
Как работодатели следят за сотрудниками? Зачем нужно следить за работой сотрудников через телефон или компьютер с помощью программ CRM. Ответ эксперта.
-
Как оформить прогул: уважительные причины, поводы для увольнения
Как правильно оформить прогул работника без увольнения. Что положено сотруднику за прогул без уважительной причины. Правила оформления прогула, документы.
-
ТОП-5 зон на предприятии, которые говорят о заботе работодателя
Как выполнить зонирование промышленного предприятия: разделить помещения для приема пищи, работы, помещения для гигиены на производственном предприятиии.
-
Штрафы работодателю: перечень нарушений, размеры штрафов от ГИТ и порядок обжалования
Штрафы работодателю за нарушение трудового законодательства. Какой штраф положен работодателю за неофициальное трудоустройство, задержку, невыплату зарплаты.
-
Работодатели готовы оплачивать отдых в России своим сотрудникам
В НК РФ внесли поправки, которые позволяют работодателям получить налоговый вычет на прибыль при оплате отпуска, отдыха в России сотрудников и членов семей.
-
Ответственность за работу без оформления трудовой книжки
Какая ответственность и наказание в виде штрафов ждет работодателя за работу без оформления трудовой книжки для работника, сотрудника компании? Ответ эксперта.
-
Три современных способа повысить дисциплину сотрудников
Как усилить дисциплину сотрудников на производстве, чтобы избежать наказания работника за нарушение трудовой дисциплины и повысить производительность труда?
-
Какие изменения Трудового кодекса РФ вступили в силу с 1 января 2019 года
Какие изменения Трудового кодекса РФ вступили с 1 января 2019 года? Перечень изменений в ТК РФ для самозанятых, работодателей, работников, пенсионеров.
-
Как оценить закон о запрете на увольнение работников предпенсионного возраста? Плюсы и минусы
Закон о запрете на увольнение работников предпенсионного возраста имеет плюсы и минусы для работников, работодателей и правительства. Мнение эксперта о новом законе.
-
Сколько работодатель платит налогов за работника в 2018 году
Какие налоговые платежи обязаны платить работодатели? Страховые взносы за сотрудников на 2018 год. Куда уплачиваются страховые взносы? Какие налоги платит работодатель за работников - список.
-
Прекращение трудового договора: особенности процедуры
Основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника, работодателя. Для проживающих в России временно, постоянно.
-
О срочном трудовом договоре: условия заключения, сроки, продление, важные вопросы
В данной статье мы рассмотрим, каким образом составляется срочный трудовой договор, а также узнаем, зачем он вообще необходим и какую роль выполняет.
-
С какого возраста допускается заключение трудового договора
С какого возраста допускается заключение трудового договора с несовершеннолетним работником и основные ограничения согласно трудовому законодательству РФ.
-
Ликвидация организации: особенности. Порядок ликвидации организации и основные этапы
Ликвидация организации: понятие. Возможные способы и этапы ликвидации организации. Сложности с реорганизацией и ликвидацией коммерческих организаций.
-
Виды трудовых договоров. Порядок заключения трудового договора: условия, сроки
Виды трудовых договоров. Порядок заключения трудового договора. Условия, сроки заключения трудового соглашения. Допустимый возраст работника для оформления.