Дружба и карьера

Работа является неотъемлемой частью жизни большинства людей. Многие проводят на ней по 40 часов в неделю или даже больше. Ежедневно мы общаемся со своими коллегами, видим начальство и решаем порой сложные рабочие моменты. А задумывались ли вы, что было бы намного проще, если бы ваш начальник был для вас самым настоящим другом, который всегда поддержит и не подведет в трудную минуту? Насколько близкие отношения с руководством снизят или повысят эффективность рабочих обязанностей?

Если ваш друг – начальник

Вы находитесь в поиске работы. Ваш хороший друг уже состоявшийся начальник или руководитель отдела предлагает вам вакансию его подчиненного. Как же поступить? Не помешает ли работа дружбе, а дружба работе?

С одной стороны, совместная работа с другом-начальником, это отличная возможность показать себя профессионалом своего дела и стремительно вырасти по карьерной лестнице. С другой стороны, личные отношения  очень часто мешают и могут превратить лучших друзей в самых настоящих врагов. Дружба с начальником – довольно тонкая грань, с которой можно в любую минуту сорваться и нанести вред либо своей карьере, либо отношениям. В любом случае, пойти на риск или нет, решать вам.

Преимущества работы с другом-начальником:

  • Отсутствие необходимости проходить собеседования;
  • При желании, можно договориться об отсутствии испытательного срока;
  • Быстрый карьерный рост;
  • Более мягкое отношение к вам в сравнении с другими подчиненными (легче договориться об отгуле, выходных, отпуске и т.д.)

Минусы работы  с другом-начальником (возможные):

  • Возможная сверхурочная работа «по старой дружбе»;
  • Поручения, не входящие в список обязательств (т.к. на друга можно всегда положиться);
  • Непредвиденные обстоятельства, например, задержка зарплату : «Дружище — ты же видишь, сейчас проблемы у нас, подожди несколько недель.»;
  • Неприязнь коллег – многие наверняка будут обсуждать вас за спиной и говорить, что взяли вас на должность или повысили исключительно «по блату»  

Как сохранить дружбу и не потерять работу

Дружба и карьера

Если разумно оценивать ситуацию и разграничивать сферы жизни, вы можете вполне успешно работать на своего друга. Для этого необходимо соблюдать несколько правил:

  • Не злоупотребляйте хорошим отношением к вам вашего начальника.
  • Не демонстрируйте своего статуса и внерабочие отношения с руководством перед коллективом.
  • Постарайтесь заранее обсудить острые углы и договориться о границах дозволенности между вами.
  • Старайтесь не обсуждать дружеские моменты  на работе. А рабочие – во время дружеских встреч.
  • Подходите к своей работе ответственно – соблюдайте обязанности, не забывайте о дисциплине. Помните, что вы работаете исключительно на свою репутацию.

Если вы не готовы соблюдать данные правила, то подумайте еще раз, действительно ли стоит соглашаться на предложение друга? Может быть отказ станет для вас лучшим решением, чтобы спасти в дальнейшем дружбу.

Чем может обернуться дружба с начальником

Дружеские отношения с начальником всегда являются испытанием. Неодобрение коллег, постоянные упреки «ему ничего не будет за это, он же дружит с боссом», « хорошо устроился», « да он просто дружит с руководством» и т.д. не каждому вынести под силу. В большинстве случаев коллектив негативно воспринимает отношения между боссом и подчиненным, особенно если друзья разного пола. Однако, подобная дружба в наше время не является редкостью, и если вы смогли подружиться со своим руководителем, вас может ожидать следующая развязка:

  1. Увольнение. Если вы пренебрегаете своими обязанностями и считаете, что раз вы друг, то ваш босс не должен ничего от вас требовать в плане рабочих моментов. В таком случае вам помогут только советы при увольнении.
  2. Потеря друга и работы. Если вы перешли все границы дозволенного, то, скорее всего вас не просто уволят, но и перестанут с вами общаться вовсе.
  3. Хорошая работа и стабильный заработок. Если вы не афишируете своей дружбой и готовы трудится, как от вас требуется, то ваш босс получит не только надежного работника, но и настоящего, ответственного, а самое главное ценного помощника.
  4. Потеря дружбы. Очень часто рабочие моменты заставляют друзей ссорится. Непонимание, обиды, зависть приводят к настоящей «войне» между уже бывшими друзьями.

В дружбе с начальником есть как свои минусы, так и плюсы. Вы всегда сможете узнавать важную информацию раньше всех, вы будете уверенны, что вас не уволят, а если и уволят, то лишь по причинам описанным выше, вы будете чувствовать себя уверенно на работе, а проблем с отпуском или выходными будет минимум.

Но не забывайте и о минусах. Очень часто дружба с начальником приводит к тому, что ухудшается качество выполняемых вами профессиональных работ, снижается ответственность, а требований и желаний становится все больше. Зависть и сплетни коллег также будут оказывать свое негативное влияние на ваше эмоциональное состояние. А если вы уволитесь в самый трудный момент для компании, то вполне возможно, что ваш друг сочтет это за предательство.

Правила равновесия

  1. Разделяйте интересы правильно. Зайдя в офис, вы должны тут же забыть, что он ваш друг. Здесь он ваш босс, не более того. Дружеские встречи и не должностное общение должно оставаться за пределами офиса.
  2. Держите дистанцию. Не переходите на личности, не допускайте фамильярности.
  3. Старайтесь скрывать дружбу с начальником от коллег.
  4. Не обсуждайте начальника-друга с коллегами.
  5. Все спорные вопросы старайтесь решать тет-а-тет без лишних глаз и ушей.

Если ваш начальник — ваш друг, и вы желаете сохранить хорошие отношения, помните, субординация поможет вам. Не позволяйте личным отношениям и рабочим моментам собираться в один ком. На работе для вас он начальник в первую очередь, а уже за дружескими посиделками в кафе или дома «Толян». Найти баланс действительно очень сложно, но если вам это удастся вы сохраните дружбу и не потеряете работу.

359 1

1 комментарий

Отправить ответ

Войти с помощью: 
avatar
Упорядочить:   новые | старые | популярные
Apparation
Apparation

Тема очень интересная здесь поднимается. Действительно, грань между дружбой и работой бывает трудно найти. Причем с обеих сторон, и со стороны друга-начальника и со стороны друга-подчиненного. Но сложности во взаимоотношениях возникают в основном в случае неравного положения этих людей. Если же они работают в одной компании на схожих по уровню должностях, то это не дает им лишних поводов для разлада. Вообще лучше не допускать такой ситуации, когда ваш друг является вашим же начальником. Я так работал небольшой отрезок времени, это было очень неприятно, как минимум. И в скором времени я уволился, зато дружбу сохранил.

wpDiscuz