Аутсорсинг линейного персонала

Аутсорсинг линейного персонала
Аутсорсинг линейного персонала

Редакция

Команда редакторов Promdevelop: предоставляем полезные статьи для любимых читателей

Как работает система аутсорсинга линейного персонала и в чем ее преимущества.

Аутсорсинг становится не просто востребованным, а мега-популярным в каждом регионе России, а само понятие «аутсорсинг» даже в глубинках перестает быть иностранным словом. Так что же такое Аутсорсинг линейного персонала?

Что такое аутсорсинг линейного персонала

Аутсорсинг — это передача организацией, на основании договора, определённых видов или функций деятельности другой компании, действующей в нужной области.

Если очень просто, одна компания отдает какой-то бизнес-процесс другой.

Как работает бизнес аутсорсинга линейного персонала

Наши клиенты (стройки, гипермаркеты, заводы, склады, производства и др.) нуждаются в услугах линейного персонала: грузчиков, разнорабочих, промоутеров, кассиров, работников складов, комплектовщиков.

Staff house является связующим звеном между клиентами и работниками. Мы снимаем головную боль у наших клиентов, связанную с выводом персонала, предоставляем бригады сотрудников и работаем на результат.

Работникам мы предоставляем постоянную работу у проверенных клиентов на удобных для них условиях.

Аутсорсинг позволяет повысить эффективность предприятия в целом и использовать освободившиеся организационные, финансовые и человеческие ресурсы для развития новых направлений или концентрации усилий, не требующих повышенного внимания.

Важно понимать, чем отличаются Аутсорсинг и аутстаффинг. Аутстаффинг подразумевает собой использование персонала, привлекаемого компанией из вне, то есть использование персонала не из своего штата. Аутсорсинг же напротив, подразумевает собой полную передачу функционала персонала предприятию или компании, действующей в определенной сфере.

Аутсорсинг решает проблему недостатка кадров

Встает вопрос, почему же это происходит? С чем связанна нехватка кадров?

Есть два самых распространенных варианта:

  1. Объект расположен в местности, где проживает малое количество людей и слабо развита транспортная инфраструктура.
  2. Бизнес не приносит ощутимых доходов для того, чтобы выплачивать сотрудникам заплату характерную для региона.

Компания-аутсорсер подберет работников для любого вида и масштаба бизнеса. Также аутсорсинг закрывает еще одну не маловажную проблему бизнеса – налоги.

Аутсорсинг кардинально снижает налоговые расходы, кроме того вам попросту не придется следить за ними. Вы платите только за услугу – предоставление персонала.

Выгода предоставления персонала

  1. В наличии широкий выбор рабочих специальностей – грузчики, подсобные рабочие, комплектовщик,уборщик, линейный персонал, — более 10 тысяч человек.
  2. Компания работает во всех крупных городах России.
  3. Опыт на рынке по предоставлению персонала – более 8 лет.
  4. Компания не грузит своими трудностями, а уменьшает ваши. За клиентом закрепляется человек, который решает все вопросы, связанные со стаффом.
  5. Заказчику не придётся заниматься бумажной волокитой.
  6. Новым клиентам скидка – 20%.
  7. Оплата любым удобным способом – безналичный расчёт, с НДС или без него.

Идеальная структура штата — 40% штатный персонал, 60% — аутсорсинг.

Итог нашего рассказа таков, аутсорсинг это просто. Аутсорсинг это удобно. Аутсорсинг это экономно. Мы всегда рады новому партнерству и открыты для вас. Узнай как идти в ногу со временем вместе со Staff-House.

Поделитесь своим мнением об аутсорсинге линейного персонала в комментариях.