Работникам пенсионного возраста будет проще найти работу

Работникам пенсионного возраста будет проще найти работу

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob провел опрос 500 работодателей о подборе специалистов — работников пенсионного возраста. Опрос проходил с 1 по 26 мая 2019 г, в целом он говорит о том, что компании охотнее берут на работу граждан старшего возраста.

Результаты превзошли ожидания представителей сервиса. На треть сократилось количество компаний, не готовых принимать на работу пенсионеров, до 26%. При этом 38% компаний ответили, что относятся к соискателям пенсионного возраста лояльно, а еще 36% — готовы рассматривать их кандидатуры при условиях подходящей квалификации и состояния здоровья.

По отраслям экономики принимают пенсионеров следующее количество респондентов:

  • промышленность — 50%;
  • недвижимость и строительство — 45%;
  • сфера услуг — 36%;
  • продажи — 33%.

Минимальное количество компаний, готовых принимать пенсионеров, в сфере информационных технологий — 22 процента. Руководствуются они тем, что «с кандидатами данного возраста проблематично работать».

Интересно заметить, что пенсионный возраст в других странах намного выше, чем в России.

«На общих основаниях возрастных кандидатов рассматривает каждая вторая промышленная компания. Главное условие, по словам респондентов, — соответствие квалификационным требованиям», — отмечает Superjob.