Электронные трудовые книжки будут внедрены уже 1 января 2018 года — Ольга Голодец

Вице-премьер Ольга Голодец рассказала в интервью телеканалу РБК  на Петербургском международном экономическом форуме, что электронные трудовые книжки введут в России с 1 января 2018 года.

«Россиян переведут на электронные трудовые, я надеюсь, с 1 января 2018 года. Тут разные позиции у работодателей и профсоюзов. Я надеюсь, мы придем к консенсусу», — сказала Голодец. По ее словам, в настоящее время Минтруд активно работает в этом направлении, а сама услуга сегодня очень востребована.

Когда отменят трудовые книжки?

О том, что социальный блок правительства готовит «плавный» перевод работающих россиян на электронные трудовые книжки, Голодец говорила в апреле 2017 года. Тогда она отмечала, что правительство намерено разрешить одновременное «хождение» как обычных трудовых, так и электронных трудовых книжек, и соответствующие предложения будут готовы до конца текущего года.

Герман Греф: настоящие трудовые книжки не удобны

О том, что трудовые книжки в их нынешнем виде неудобны работодателям, гражданам и также Пенсионному фонду, заявил в апреле 2017 года глава Сбербанка Герман Греф. «Это неудобно работодателям, мы несем гигантские расходы. Это неудобно и людям, которые должны носиться с этой самой трудовой книжкой, не дай бог ее потеряли. Это неудобно Пенсионному фонду, который это все вручную должен заносить и рассчитывать», — сказал он.

Упразднено обязательное наличие трудовых книжек

После этого заявления Минтруд заявил, что готов рассмотреть вопрос о переводе россиян на электронные трудовые книжки. «Идея перехода на электронный кадровый документооборот, безусловно, заслуживает внимания», — заявили в пресс-службе ведомства.

Переход на электронные трудовые книжки

Переход на электронные трудовые книжки поддержали также в Федеральной службе по труду и занятости. При этом глава ведомства Всеволод Вуколов отмечал, что это позволит снизить объемы бумажной пересылки документов.

Как восстановить трудовую книжку если она утеряна

В мае глава Минтруда Максим Топилин рассказал, что его ведомство совместно со Сбербанком запустит пилотный проект по введению электронных кадровых документов в России. Топилин тогда отметил, что для реализации проекта потребуется найти «не только технологические, но и правовые решения», однако переход на электронные документы снизит издержки работодателей и будет способствовать легализации труда.

Подробнее на РБК: http://www.rbc.ru/rbcfreenews/593183569a7947864bee5cba.

4.06.2017 60 2

2 комментария

Отправить ответ

Войти с помощью: 
avatar
Упорядочить:   новые | старые | популярные
Ден
Ден

С одной стороны — электронные трудовые книжки дело хорошее, не надо бегать за работодателем, чтобы забрать ее, она вряд ли теперь сможет потеряться, весь учет отработанного времени будет вестись автоматически. Вот интересно только как они реализуют графу «Награждения и поощрения»? Например, у сотрудников силовых ведомств это может влиять на исчисление льготного трудового стажа. Хотя уже сейчас, пенсионный фонд обладает всеми необходимыми данными, чтобы сформировать полный отчет о трудовой деятельности человека.

София
София

Идея очень интересна, если продумать все моменты, связанные с подтверждением трудового стажа для работника (допустим, выдавать выписки из трудовой книжки), и если это будет удобно работнику, а не только работодателю — эта инициатива вполне может реализоваться.

wpDiscuz