Семейный бизнес не застрахован от многих проблем, которые затрагивают предприятия всех видов.
Фактически, есть несколько проблем, уникальных для семейных предприятий, которые выходят за рамки обычных проблем малого бизнеса. Так что, если ваш бизнес не развивается, переживает спад продаж или испытывает давление со стороны многочисленных предпринимателей, знайте, что вы не одиноки. Многие предприятия уже преодолели разногласия, и вы тоже сможете.
Чтобы помочь вашему бизнесу процветать и сделать его краеугольным камнем богатства вашей семьи на долгие годы или поколения, вы должны быть в состоянии определить и решить многие проблемы, связанные с семейным бизнесом.
Эти семь проблем распространены среди семейных предприятий во всех видах различных отраслей – поэтому внимательно изучите свои собственные операции и выясните, не может ли какая-либо из них затормозить ваш бизнес.
Неформальная финансовая структура
Во многих семейных предприятиях существует тенденция не делать что-то «по правилам», и это может навязать вам преследование при работе с финансами.
Вы можете подумать, что можно без разбора погружаться в личные и деловые счета и хранить все на одном счете, но эти методы могут создать огромные проблемы для вашего бизнеса, особенно во время налогов.
Вам необходимо формализовать финансы вашего бизнеса, предприняв такие шаги, как создание отдельных счетов и кредитных карт, убедившись, что всем сотрудникам выплачивается установленный оклад или заработная плата, и тщательно отслеживая деловые и личные расходы в отдельных книгах.
Недостаточная подготовка
Неформальный и импровизационный стиль управления многими предприятиями также означает, что эти предприятия часто не предпринимают достаточных шагов, чтобы подготовиться к неизбежным вызовам.
Поиск подходящего страхового полиса для малого бизнеса будет иметь большое значение для защиты вашего бизнеса, если произойдет что-то немыслимое.
Нежелание внедрять новые методы и приемы
Семейные предприятия часто становятся жертвами чрезмерно традиционного и консервативного мышления, которое сопротивляется позитивным изменениям.
Это может быть особенно заметно в компаниях, которые были в семье в течение нескольких поколений, так как может быть много элементов старой бизнес-модели.
Посмотрите, что делают ваши конкуренты, и посмотрите, не отстаете ли вы, и убедитесь, что вы в курсе последних новинок в своей области, читая отраслевые публикации и следя за новаторами в интернете. Конечно, не прыгайте вслепую ради модернизации в новые инвестиции, которые не имеют смысла, но всегда помните о том, что способ, которым это всегда делалось, может и не быть способом сделать это сейчас.
Давление на членов семьи для выполнения работы, для которой они не подходят
Правда в том, что не каждый подходит для любой работы.
Большинство людей могут выучить определенные навыки, но когда кто-то не заинтересован в своей работе, бизнес пострадает. На членов семьи может быть оказано большое давление, даже если они действительно не хотят работать или не имеют способностей.
В долгосрочной перспективе такая практика почти гарантированно создает напряжение и наносит вред бизнесу. Таким образом, всегда лучше привлекать кого-то извне или продвигать достойного члена, не являющегося членом семьи, если альтернативой является тот, кто находится в семье, но на самом деле не подходит по многим критериям.
Культура замкнутости
Бизнес процветает, когда все работают на благо предприятия, и многие из наиболее успешных компаний – это те, которые сотрудники называют семейными.
Однако атмосфера работы в реальном семейном бизнесе может казаться замкнутой, если владельцы бизнеса не проявляют осторожности и старательности, чтобы убедиться, что работники, не являющиеся членами семьи, чувствуют, что они заинтересованы в бизнесе и могут принимать решения, которые позитивно повлияют на бизнес.
Если ваш бизнес испытывает трудности, подумайте над тем, кого вы продвигаете и перед кем несете наибольшую ответственность.
Конфликты поколений и проблемы преемственности
Общеизвестно, что молодое и старшее поколения часто имеют разные ожидания и убеждения относительно работы.
Этот разрыв может стать еще более выраженным – и более проблематичным в бизнесе. Попытайтесь приспособить различные рабочие стили и учтите, что может быть несколько правильных способов сделать работу. Кроме того, невероятно важно иметь твердый план преемственности.
Более 80% семейных предприятий не имеют такого плана, что является гарантированным рецептом конфликта и хаоса в будущем.
Семейные отношения
Поддержание хороших семейных отношений может быть проблемой.
Не стоит недооценивать ценность встречи с семейным консультантом. Это может значительно улучшить отношения, чтобы иметь безопасное пространство для разговоров об эмоциях, снимая напряжение, как в семье, так и в бизнесе.
Идеи для семейного бизнеса
Какие идеи подойдут для семейного бизнеса? Любые, как комментирует Светлана Емельянова, Управляющий партнер «ШАГ Консалтинг»! Что любите делать? Что умеете делать? Что будет сплачивать и драйвить членов семьи?
Примеры
- Отличный пример: Девушка с маркетинговым образованием и бэкграундом познакомилась с молодым человеком. Стали дружить, потом стали парой, начали жить вместе. Вот вам и семья. Он стал заниматься производством и продажей спец. оборудования. Она решила работать с ним, уйдя от прежних работодателей. Совместный бизнес объединяет!
- Другой пример: Мама сделала свое ТВ, а потом включила в бизнес сына. Работают вместе.
- Третий пример: Отец руководит Советом директоров большой производственной компании, а сын работает в ней с 18 лет. Сейчас возглавляет один из бизнес-юнитов.
- Негативный пример: отец и сын начали совместный строительный бизнес. Но совершенно разошлись в понимании принципов управления, работы с заказчиками и сотрудниками. Результат: отец оставил компанию сыну и вышел из дела.
Продажа уникальной воды
Рассказывает коммерческий директор компании «Рапсалин» Борис Васильев.
За четыре года использования нашего оздоровляющего концентрата морской воды, многие наши покупатели ощутили на себе его пользу.
У людей стало лучше качество жизни:
- исчезли ОРВИ у взрослых и детей, прекратили воспаляться миндалины;
- уменьшились боли в суставах, в позвоночнике;
- стал лучше сон;
в зеркалах многие увидели возросшую свою привлекательность.
Читатели могут помнить из предыдущей нашей статьи, что мы добываем природный подземный концентрат морской воды в г. Протвино Московской области из скважины глубиной 1000 метров.
Некоторые из тех, кто узнал о нашем производстве, решают помочь нам, как российскому производителю. Тем более, от нашего продукта есть явная и быстрая польза.
Продажи на Ozon и Wildberries
Например, семья Сергея и Любы занимается продажами множества товаров на Озоне. Они добавили наши товары в бутылках на сайт Озона. Да, наши бутылки тяжелые, неудобные в работе, плюс каждую приходится дополнительно упаковывать.
Но сразу этим новым для России товаром заинтересовались покупатели, многие обрадовались рекомендациям Минздрава по борьбе со своими недомоганиями.
Да, бизнес Сергея и Любы не так уж и много получает дополнительного дохода от товара «Рапсалин», но спрос неуклонно растет.
Практически всё то же самое можно сказать и о бизнесе Аллы и Василия на Wildberries. Те же задачи по дополнительной упаковке, чтобы бутылки приезжали на самые окраины России, Казахстана, Беларуси без повреждений. Но и продажи здесь развернулись быстрее и объемнее. Для Аллы важно, что конечные покупатели получают российский товар с гарантированным качеством. И каждую нашу бутылку она опечатывает лично своим штрих-кодом.
В Мурманске эксклюзивно на область с нами сотрудничает как партнер Ксения Середина. Она рассказывает и врачам, и их пациентам — о пользе московского «Рапсалина». Нам тут даже позвонил из Москвы бывший муромчанин, спросил: правда ли, как ему сказали земляки, что мы половину Мурманска вылечили от хронических насморков?
Понятно, что все этому рады особенно, когда Ковид-19 свирепствует: ведь каждая простуда — открытые для него ворота.
Рекомендации врачей
И о врачах, которые с нами сотрудничают, проверив сначала свойства натурального концентрата на себе, на своих семьях. Они убедились что наш концентрат «работает» для людей, что он полностью соответствует своим документам. И эти несколько врачей начали рекомендовать концентрат «Сила моря» своим пациентам.
Например, Диана Игоревна Генварская регулярно присылает к нам за концентратом больных. После этого, часто уже они, как по «сарафанному радио», рассказывают своим знакомым про свои быстрые оздоравливающие результаты. Также действуют опытные врачи — Ольга и Александр.
Интересно и то, что семья Алексея (они с женой оба врачи-офтальмологи), в бассейн своего коттеджа налили морскую воду из нашего концентрата. За два года они убедились в его пользе, купаясь в бассейне регулярно. Тем более, для этого не нужно отрываться от пациентов своей клиники. Особенно, в период пандемии, когда не очень съездишь на южные моря.
