Аутсорсинг персонала: как заказать услугу, преимущества, сферы подбора кадров

Аутсорсинг персонала: как заказать услугу, преимущества, сферы подбора кадров
Аутсорсинг персонала компании. abcdwork.ru

Редакция

Команда редакторов Promdevelop: предоставляем полезные статьи для любимых читателей

Аутсорсинг персонала в вопросах и ответах.

Сегодня  в интервью с бизнес-менеджером компании Staff House Алиной Кошевой мы узнаем ответы на самые популярные вопросы в сфере аутсорсинга персонала.

Что такое аутсорсинг простыми словами

— Давайте начнем с самого простого. Что такое аутсорсинг и с чем его едят?

— Да, к этому вопросу я была готова. Аутсорсинг персонала – это временно привлечение сторонней рабочей силы, не штатных работников, в собственных целях. То есть компания-аутсорсер берет на себя полный процесс подбора персонала от «А» до «Я», начиная от поиска сотрудника и собеседования до вывода сотрудника на объект и контроля за его работой.

Также в данный процесс включены поиск жилья сотруднику, доставка на объект, оформление сотрудника, уплата налогов и прочие-прочие функции.

Оказание услуг аутсорсинга

— На какой период у вас можно заказать услугу «Аутсорсинг персонала»?

— В данном вопросе мы достаточно гибкая компания и понимаем, что есть Заказчики, кому нужны были сотрудники еще вчера, есть Клиенты, которым нужен персонал в ближайшее время и есть Клиенты, которым нужен постоянный персонал на длительное время. Исходя из этого, наша компания предлагает 3 варианта работы.

  • Первое – это аутсорсинг постоянных работ, то есть сотрудничество на постоянной основе,
  • Второй вариант – это сезонный аутсорсинг. Здесь можно привести пример, что такой вариант сотрудничества будет интересен агропромышленным компаниям.
  • Третий вариант – это краткосрочный аутсорсинг для выполнения нерегулярных задач, например, это может быть дополнительный персонал для выставок, для дополнительных мероприятий и т.д.

— Алина, за какой минимальный срок Вы можете предоставить персонал и есть ли какие-то ограничения по количеству?

— Что касается самого минимума – это 24 часа после подписания договора. Что касается количества персонала – то здесь у нас нет ограничений. Мы стараемся предоставить персонал в полном объеме, задействовав все военные ресурсы.

— Алина, кто чаще всего пользуется услугами аутсорсинга?

— Данная услуга уже прижилась на рынке России и многие компании, которые только начинают свою деятельность или давно работают на рынке, пользуются данными услугами. На сегодняшний день наибольшей популярностью услуга пользуется в логистике – это персонал на склады и в распределительные центры. Далее идет ритейл – персонал в магазины, гипермаркеты, федеральные сети.

Также услуга предоставления персонала актуальна для общепитов, гостиниц, фабрик, производств, служб доставок и в целом для любых сфер деятельности. И на самом деле, даже такие крупные гиганты как Ашан, Леруа Мерлен, PepsiCo, Danon довольно тесно и давно работают с аутсорсинговыми компаниями. Мы же сотрудничаем с Магнит, Вкус Вилл, Детский мир, Утконос и другими компаниями.

— А какой персонал вы привлекаете на работу чаще всего?

— В основном мы привлекаем линейный персонал — это грузчики, комплектовщики, упаковщики, кассиры, работники торгового зала и… остановите меня, потому что перечислять вакансии, которые мы предоставляем, можно очень долго. Хотелось бы отметить, что мы можем подобрать на объект как сотрудника Российской Федерации, так и иностранных граждан. Здесь надо уточнить, что независимо от гражданства, каждый сотрудник проходит проверку нашей службы безопасности и имеет полный пакет разрешительных документов для работы на территории РФ.

— Работаете ли вы в регионах?

— Да, конечно. Во-многих городах-миллионниках у нас открыты офисы, и мы продолжаем развиваться и готовы сотрудничать с любым регионом нашей страны.

— Алина, кто ваш самый значимый клиент?

— Возможно я скажу избитую фразу, но мы ценим каждого заказчика, как небольших, так и крупных клиентов.

— Как начать сотрудничество в Вами?

— На самом деле все достаточно просто. Можно обратиться к нам с заявкой по телефону или через форму обратной связи, далее наш менеджер свяжется с вами для согласования всех деталей.

Стоимость услуг аутсорсинга

— Сколько же стоят ваши услуги?

— Единой стоимости нет, все абсолютно индивидуально. Зависит от заявки, месторасположения объекта, должности сотрудника и других важных факторов.

Интересно: Отличия аутстаффинга и аутсорсинга.

Плюсы аутсорсинга персонала

— Назовите, пожалуйста, 3 основных плюса перехода на аутсорсинг?

— Первое, это экономия временных и денежных ресурсов, второе – это исключение рисков привлечения иностранных граждан. И третье, самое важное, — это решение кадровых вопросов.

— Алина, благодарю Вас за интересную беседу.